劳动争议 （2014）南市民四终字第348号

一、关于上诉人应支付被上诉人3、4月份的工资及经济补偿金是多少的问题。根据上诉人公司规章制度规定及双方当事人陈述，被上诉人月平均绩效工资为2800元，其每月工资报酬为月平均绩效工资＋奖金提成，按公司经理级别计算提成方式，韦翔康领取的提成系根据回款情况核算发放的。又根据被上诉人制作、由上诉人相关负责人复核签字的2013年3月、4月汇款明细，2013年3月尚未发放的提成款为4120.37元，2013年4月尚未发放的提成款为545.27元。故被上诉人2013年3月工资报酬为2800元／月＋4120.37元（3月份提成款）=6920.37元，韦翔康2013年4月工资报酬为2800元＋545.27元（4月份提成款）=3345.27元，两月合计10265.64元。上诉人拖欠被上诉人2013年3月、4月的工资，应支付该期间工资并加发相当于该期间工资25%的经济补偿金，经济补偿金为10265.64×25%=2566.41元。二、关于上诉人是否应当支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金的问题。上诉人声称被上诉人存在泄露公司机密、贪污、盗窃等违反公司规章制度行为，缺证据证实，其单方解除劳动关系缺乏法律依据，

一、关于上诉人应支付被上诉人3、4月份的工资及经济补偿金是多少的问题。根据上诉人公司规章制度规定及双方当事人陈述，被上诉人月平均绩效工资为2800元，其每月工资报酬为月平均绩效工资＋奖金提成，按公司经理级别计算提成方式，韦翔康领取的提成系根据回款情况核算发放的。又根据被上诉人制作、由上诉人相关负责人复核签字的2013年3月、4月汇款明细，2013年3月尚未发放的提成款为4120.37元，2013年4月尚未发放的提成款为545.27元。故被上诉人2013年3月工资报酬为2800元／月＋4120.37元（3月份提成款）=6920.37元，韦翔康2013年4月工资报酬为2800元＋545.27元（4

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第348号上诉人（原审原告）：南宁市点创医疗器械有限公司。被上诉人（原审被告）：韦翔康。上诉人南宁市点创医疗器械有限公司（以下简称点创公司）因与被上诉人韦翔康劳动争议纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院（2014）兴民一初字220号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月7日受理后，依法组成合议，并于2014年11月13……