劳动争议 （2021）辽05民终964号

胡静涛经和协人力公司派遣到菲特奈斯健身馆从事教练工作，虽然双方签订的劳动合同约定由和协人力公司向胡静涛支付工资，但实际上胡静涛的工资均由菲特奈斯健身馆向胡静涛支付，胡静涛并未提出异议，故胡静涛工资由菲特奈斯健身馆发放并无不妥，但支付的工资不得低于本溪市最低的工资，因本溪市2019年11月1日起最低工资标准调整为1610元，而菲特奈斯健身馆支付给胡静涛的工资仍为1420元，已低于本溪市的最低工资标准，因此，胡静涛从2019年11月末至2020年1月末的3个月工资差额即570元，菲特奈斯健身馆应当给予补发。关于胡静涛主张的2020年2月至4月的工资，其中2月因疫情即非因胡静涛的原因造成健身馆停业，菲特奈斯健身馆应当按照标准工资1610元向胡静涛支付工资。胡静涛自认从3月22日开始上班，至3月末共计10天，故3月工资应按照其上班10天时间计算工资，应为740.2元。因此，胡静涛主张的2至4月的工资应当为3960.2元。胡静涛主张的课时提成27530元，销售课程提成5999.2元，因证据不足以证明其主张，不予支持。综上，胡静涛的主张予以部分支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四

胡静涛经和协人力公司派遣到菲特奈斯健身馆从事教练工作，虽然双方签订的劳动合同约定由和协人力公司向胡静涛支付工资，但实际上胡静涛的工资均由菲特奈斯健身馆向胡静涛支付，胡静涛并未提出异议，故胡静涛工资由菲特奈斯健身馆发放并无不妥，但支付的工资不得低于本溪市最低的工资，因本溪市2019年11月1日起最低工资标准调整为1610元，而菲特奈斯健身馆支付给胡静涛的工资仍为1420元，已低于本溪市的最低工资标准，因此，胡静涛从2019年11月末至2020年1月末的3个月工资差额即570元，菲特奈斯健身馆应当给予补发。关于胡静涛主张的2020年2月至4月的工资，其中2月因疫情即非因胡静涛的原因造成健身馆停业，

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽05民终964号上诉人（原审原告）：胡静涛，男，汉族，1987年6月17日出生，现住本溪市溪湖区。委托诉讼代理人：宋秀伟，本溪市溪湖区方正法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：贾蕊，本溪市河东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：明山区菲特奈斯健身馆，住所地：本溪市明山区胜利路128栋4-5层。经营者：田丹。被上诉人（原审被告）：辽宁和……