劳动争议 （2019）苏0583民初17511号
裁判要旨
品骏公司办公地点从昆山搬迁至无锡，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，工作群内信息明确了自2019年6月26日起将不再有公司车辆往返新仓和无锡之间，用人单位无法为劳动者提供合适的工作岗位，致使劳动合同无法履行，马强不愿随厂搬迁，并向仲裁委申请仲裁，以行为表达了不再继续与品骏公司履行劳动合同的意思，品骏公司工作群内发布的信息“不愿意来无锡上班的兄弟，我能力有限，照顾不周，在此表示歉意”，亦是表达了不再与劳动者继续履行劳动合同的意思，可视为劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，故品骏公司应当支付马强解除劳动合同经济补偿金15443元。 品骏公司对于马强提交的工资方案不认可，但未提供相反证据予以证明，故本院采信马强提供的工资方案。 品骏公司主张不予支付马强2018年度年终奖差额，但品骏公司的文件《关于下发品骏集团2018年年终奖操作方案的通知》中明确了年终奖的发放方式，品骏公司未提供马强的考核系数及年终奖计算表证明其年终奖发放的合理性，根据工资方案及年终奖操作方案，因双方均未举证系数，故本院按系数1计算年终奖，马强年终奖应为2300元（基本工资700元＋固定加班600元＋绩效奖金
摘要
17511江苏品骏物流有限公司与马强劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初17511号原告：江苏品骏物流有限公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇丁家浜路****房，统一社会信用代码91320583346526405E。 法定代表人：王幼文，该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱奕明，上海汉勤律师事务所律师。 被告：马强，男，1991年1月18日出生，汉族，住安徽省宿州市萧县。 委托诉讼代理人：张志元，昆山市淀山湖法……