劳动争议 （2016）粤02民终222号

双方争议焦点为：周才广的实际用人单位认定问题。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。本案中，周才广与天域公司均具备法律、法规规定的劳动主体资格，周才广提供的考勤表证实周才广在提供劳动过程中接受天域公司的劳动管理，且其为天域公司提供劳动属天域公司业务组成部分，周才广也领取了报酬，因此，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发[2005]12号】第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，应认定天域公司与周才广形成事实劳动关系。因天域公司与双赢公司、伟利公司均为独立民事主体，天域公司提供的工资转账单、双赢公司与伟利公司的协议等仅证实其与双赢公司、伟利公司的内部经营管理分工及变更事宜，不能充分证实双赢公司、伟利公司为周才广的实际用人单位，天域公司也未证实其已与周才广协商一致变更事实劳动关系主体，因此，天域公

双方争议焦点为：周才广的实际用人单位认定问题。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。本案中，周才广与天域公司均具备法律、法规规定的劳动主体资格，周才广提供的考勤表证实周才广在提供劳动过程中接受天域公司的劳动管理，且其为天域公司提供劳动属天域公司业务组成部分，周才广也领取了报酬，因此，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发[2005]12号】第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤02民终222号上诉人(原审原告)：韶关天域商业管理有限公司。法定代表人：郑勇，该公司经理。被上诉人(原审被告)：周才广，男、汉族。原审被告：始兴县双赢房地产开发有限公司。法定代表人：刘爱辉，该公司经理。委托诉讼代理人：陈晓琴，广东众同信律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘俊翔，广东众同信律师事务所律师。原审被告：韶关市伟利投资咨询有限公司。住……