劳动争议 （2019）津03民终2455号

本案的争议焦点在于郑xx是否系劳动关系适格主体及其生前与媛程物业是否存在劳动关系。郑xx至媛程物业从事保洁工作前已经享受城乡居民养老保险，但并未享受城镇职工养老保险待遇，故其仍系适格劳动关系主体。关于是否存在劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。本案中，双方一致确认郑xx2018年10月至11月在媛程物业从事保洁工作，自媛程物业领取劳动报酬，郑xx接受媛程物业马xx的管理，符合付出劳动、领取报酬、接受劳动管理和从事业务组成部分的特点。且媛程物业自述郑xx在每天上下午均有工作内容、每周单休，可见工作内容并非短时、一次性，故媛程物业主张与郑xx系劳务关系不能成立。一审法院认定郑xx2018年10月至11月与媛程物业存在劳动关系，三原告的诉讼请求应予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决：“郑xx与天津市媛程物业服务有限公司自2018年10月

本案的争议焦点在于郑xx是否系劳动关系适格主体及其生前与媛程物业是否存在劳动关系。郑xx至媛程物业从事保洁工作前已经享受城乡居民养老保险，但并未享受城镇职工养老保险待遇，故其仍系适格劳动关系主体。关于是否存在劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。本案中，双方一致确认郑xx2018年10月至11月在媛程物业从事保洁工作，自媛程物业领取劳动报酬，郑xx接受媛程物业马xx的管理

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2455号上诉人（原审被告）：天津市媛程物业服务有限公司，住所地天津市东丽区华明高新技术产业区滨海企业总部**。法定代表人：王媛，经理。委托诉讼代理人：韩玲，天津方润律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜昕怡，天津方润律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张富财，男，1995年10月20日出生，汉族，住天津市东丽区。被上诉人（原审原告）……