追索劳动报酬纠纷 （2015）二中速民终字第0037号

双方的劳动合同关系合法有效，受法律保护。伍志强在天津科达汽车服务有限公司工作，天津科达汽车服务有限公司应当向伍志强及时足额支付劳动报酬。关于天津科达汽车服务有限公司认为伍志强2013年1月至2013年11月工资应为71500元的主张，根据相关规定，工资总额除包括基本工资外，还包括相关奖金和补贴，且书面欠条中伍志强2013年1月至2013年11月工资总额记载为80000元，故对天津科达汽车服务有限公司的主张不予认可。关于天津科达汽车服务有限公司认为拖欠的工资双方约定在承包费中扣除的意见，由于没有提供相关证据，且伍志强不予认可，不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决：“被告天津科达汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告工资52000元。上述给付事项，如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1100元，减半收取550元，由被告负担，于本判决生效之日起十日内迳行给付原告。”原审法院判决后，天津科达汽车服务有限公司不服，向本院提起上诉，请求：1、依法撤

双方的劳动合同关系合法有效，受法律保护。伍志强在天津科达汽车服务有限公司工作，天津科达汽车服务有限公司应当向伍志强及时足额支付劳动报酬。关于天津科达汽车服务有限公司认为伍志强2013年1月至2013年11月工资应为71500元的主张，根据相关规定，工资总额除包括基本工资外，还包括相关奖金和补贴，且书面欠条中伍志强2013年1月至2013年11月工资总额记载为80000元，故对天津科达汽车服务有限公司的主张不予认可。关于天津科达汽车服务有限公司认为拖欠的工资双方约定在承包费中扣除的意见，由于没有提供相关证据，且伍志强不予认可，不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中速民终字第0037号上诉人（原审被告）天津科达汽车服务有限公司。法定代表人陈红梅，经理。委托代理人孙德威，男，该公司副经理。委托代理人宋炳栋，天津兴斌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）伍志强。上诉人天津科达汽车服务有限公司因劳动报酬纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院作出的（2014）滨功民初字第2047号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……