劳动争议 （2019）川15民终2844号

李建涛于2006年2月入职宜宾公安翠屏分局，在刑事侦查大队反扒中队从事反扒工作至今的事实清楚，予以确认。 对李建涛要求与宜宾公安翠屏分局签订无固定期限合同的诉讼请求。双方于2008年9月24日订立的劳动合补充约定劳动合同期限为三年（区人民政府不再划拨专项经费该合同自动终止），应当解释为双重合同终止条件，当其中一项条件成就时，合同终止。该劳动合同于2011年9月23日到期后，双方未再续签劳动合同，但李建涛仍在宜宾公安翠屏分局工作，双方无异议，故视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，另根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”规定，李建涛的该项诉请依法应当支持。 对李建涛要求宜宾公安翠屏分局补缴1995年至2008年的社会保险的诉讼请求。首先,李建涛主张其自1995年起到宜宾公安翠屏分局工作,但无相应证据佐证;其次,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”、《中

李建涛于2006年2月入职宜宾公安翠屏分局，在刑事侦查大队反扒中队从事反扒工作至今的事实清楚，予以确认。 对李建涛要求与宜宾公安翠屏分局签订无固定期限合同的诉讼请求。双方于2008年9月24日订立的劳动合补充约定劳动合同期限为三年（区人民政府不再划拨专项经费该合同自动终止），应当解释为双重合同终止条件，当其中一项条件成就时，合同终止。该劳动合同于2011年9月23日到期后，双方未再续签劳动合同，但李建涛仍在宜宾公安翠屏分局工作，双方无异议，故视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，另根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川15民终2844号 上诉人（原审被告）：宜宾市公安局翠屏区分局。住所地:四川省宜宾市翠屏区金盾街1号。 负责人:肖建新，局长。 委托诉讼代理人：钟秉田，四川戎州律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王雨涵，四川戎州律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李建涛，男，1971年6月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。 上诉人宜宾市公安局翠屏区分局……