工伤保险待遇纠纷 （2018）粤03民终2931号
裁判要旨
本案双方争议的焦点在于深圳市宇盛运输服务有限公司是否应当支付吴立顺旧伤复发期间的工资。深圳市人力资源和社会保障局已作出吴立顺在2014年4月29日受伤为工伤的认定，深圳市劳动能力鉴定委员会亦鉴定吴立顺属工伤复发（第一次），医疗期为2015年6月24日至2015年7月22日；鉴定吴立顺属工伤复发（第二次），医疗期为2016年4月20日至2016年4月28日。上述期间吴立顺均住院治疗。故根据《广东省工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。根据上述规定，吴立顺有权享受旧伤复发的工伤待遇。吴立顺在深圳市宇盛运输服务有限公司工作期间受伤被认定为工伤，故原审判决深圳市宇盛运输服务有限公司支付工伤复发期间的工资待遇，符合上述规定，并无不当，本院予以支持。深圳市宇盛运输服务有限公司上诉主张吴立顺工伤复发时双方劳
摘要
深圳市宇盛运输服务有限公司与吴立顺劳动合同纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终2931号上诉人（原审被告）：深圳市宇盛运输服务有限公司法定代表人：蔡亚丽。委托诉讼代理人：廖虹杏，广东鹏乾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴立顺委托诉讼代理人：吴桂福，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市宇盛运输服务有限公司与被上诉人吴立顺工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初……