工伤保险待遇纠纷 （2018）辽06民终870号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，依法享受工伤医疗待遇。被告杨立民在原告辽宁汇宝硼业有限公司工作期间受伤已认定为工伤，且认定伤残等级为9级，原告应根据相关规定支付被告工伤待遇款项。停工留薪系因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的职工的应有权利。《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。宽甸满族自治县劳动人事争议仲裁委员会依据被告实际住院治疗情况和丹东市劳动能力鉴定委员会评定被告伤残等级时间，裁决被告停工留薪期的工资为45396元（12个月×3783元/月），并无不当。原告诉请其应承担被告停工留薪期间工资额应根据被告实际住院天数计算为4161.30元，于法无据，法院不予支持。判决：驳回原告辽宁汇宝硼业有限公司的诉讼请求。二审中，当事人均未提供新证据。本院二审认定的事实除同一审法院一致外，另查明，被上诉人杨立民受伤后先后两次住院治疗，第一次住院时间为2014年9月8日至2014年10月6日；第二次住院时间为2016年10月8日至2016年10月14日，两次住院
摘要
辽宁汇宝硼业有限公司与杨立民工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽06民终870号上诉人（原审原告）：辽宁汇宝硼业有限公司，住所地辽宁省宽甸满族自治县硼海镇大汤石村。法定代表人：陈义军，该公司经理。委托诉讼代理人：柳鹏，辽宁兴达律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：杨立民，男，1986年1月6日出生，住辽宁省宽甸满族自治县。上诉人辽宁汇宝硼业有限公司因与被上诉人杨立民工伤保险待遇纠纷一案，不服宽甸满族自治县……