劳动争议 (2017)粤01民终21713号

案号
(2017)粤01民终21713号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
广东省广州市
裁判日期
2017-12-21

裁判要旨

关于双方是否存在劳动关系问题。上诉人主张于2011年2月入职被上诉人,任职地理测量员,双方为劳动关系,提供了社保缴费历史明细表为证。被上诉人不确认双方为劳动关系,主张双方为承揽合作关系,自2011年5月起开始合作,每月支付生活费给上诉人,年底结算工程款。根据被上诉人提供的社保缴费历史明细表、安全生产会议记录表、降温费、过节费、服装费签收表等证据,结合双方的陈述,原审法院认为被上诉人与上诉人之间的关系符合劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,应认定双方存在劳动关系。上诉人未提供证据证明入职时间,根据社保缴费历史明细表显示,被上诉人自2011年5月起为上诉人购买社保,在此之前由其他单位为上诉人购买社保,而双方均确认2016年9月底上诉人离开了被上诉人,故原审法院确认上诉人从2011年5月至2016年9月30日期间与被上诉人存在劳动关系,双方劳动关系于2016年9月30日解除。关于工资问题。上诉人主张在职期间有19431元工资没有领取,提供了2016年上诉人工作量统计予以证明,被上诉人对上诉人的主张不予确认,主张上诉人2016年的工资总额应

摘要

关于双方是否存在劳动关系问题。上诉人主张于2011年2月入职被上诉人,任职地理测量员,双方为劳动关系,提供了社保缴费历史明细表为证。被上诉人不确认双方为劳动关系,主张双方为承揽合作关系,自2011年5月起开始合作,每月支付生活费给上诉人,年底结算工程款。根据被上诉人提供的社保缴费历史明细表、安全生产会议记录表、降温费、过节费、服装费签收表等证据,结合双方的陈述,原审法院认为被上诉人与上诉人之间的关系符合劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,应认定双方存在劳动关系。上诉人未提供证据证明入职时间,根据社保缴费历史明细表显示,被上诉人自2011年5

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终21713号上诉人(原审被告):邓宇贤,男,1986年6月10日出生,汉族,住四川省蓬安县。委托诉讼代理人:赖星,广东粤兴律师事务所律师。委托诉讼代理人:周志恩,广东粤兴律师事务所律师。被上诉人(原审原告):广州昊天地理信息咨询服务有限公司,住所地:广东省广州市花都区新华街新街大道C栋202房。法定代表人:徐驰,该公司总经理。委托诉讼……