劳动争议 （2016）苏07民终2702号

公民的合法权益受法律保护。李涛在刘浩经营的“小浩汽修”处工作期间受伤，虽然赣榆区人力资源和社会保障局作出了工伤认定终止通知书，但同时认定李涛符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定的应认定为工伤的情形。刘浩在收到上述通知书后，未向上一级行政机关提出复议，亦未向人民法院提起行政诉讼，赣榆区人力资源和社会保障局作出了工伤认定终止通知书作出的上述认定已发生法律效力，刘浩认为双方系雇佣关系，不是非法用工关系，既无事实依据，又无法律依据，不予支持。因刘浩经营的“小浩汽修”系无营业执照或者未依法登记、备案单位，现李涛受伤，按照《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，该单位应向伤残职工给予一次性赔偿，但赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。依据连云港市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论（李涛伤残程度鉴定为二级，大部分护理依赖，可按规定配置辅助器具），刘浩按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》应赔偿李涛的费用包括治疗期间的生活费44244元（3687元×12个月）、医疗费225419.78元、住院期间护理费42800元（100元/天×428天）、住院期间的伙食补

公民的合法权益受法律保护。李涛在刘浩经营的“小浩汽修”处工作期间受伤，虽然赣榆区人力资源和社会保障局作出了工伤认定终止通知书，但同时认定李涛符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定的应认定为工伤的情形。刘浩在收到上述通知书后，未向上一级行政机关提出复议，亦未向人民法院提起行政诉讼，赣榆区人力资源和社会保障局作出了工伤认定终止通知书作出的上述认定已发生法律效力，刘浩认为双方系雇佣关系，不是非法用工关系，既无事实依据，又无法律依据，不予支持。因刘浩经营的“小浩汽修”系无营业执照或者未依法登记、备案单位，现李涛受伤，按照《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，该单位应向伤残职工给

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终2702号上诉人（一审原告）：刘浩，居民。委托诉讼代理人：夏振国、钟玉红，江苏润国律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：李涛，居民。委托诉讼代理人：雷磊、仲崇昱，江苏榆和律师事务所律师。刘浩因与被上诉人李涛劳动争议纠纷一案，不服连云港市赣榆区人民法院（2016）赣民初字第04903号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……