劳动争议 （2021）京02民终3826号

天脉北分公司、常星华双方均认可天脉北分公司与常星华2019年6月1日至2020年6月30日期间存在劳动关系，法院经审查予以确认。根据法律规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金的，用人单位应就二年之内的工资支付记录承担举证责任。工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。天脉北分公司提交的证据不足以证明调整发薪日系与常星华协商一致，亦不足以证明应发放2019年11月工资时公司经营困难且延期支付决定经过工会或者职工代表协商一致，天脉北分公司在庭审中亦对延期支付常星华2019年11月及2020年1月至6月期间工资91977.13元的事实表示认可，故常星华以天脉北分公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并无不当，天脉北分公司应支付常星华解除劳动合同经济补偿金。关于经济补偿金的金额，天脉北分公司认可常星华在关联公司的服务年限，明确常星华服务年限起算日为20

天脉北分公司、常星华双方均认可天脉北分公司与常星华2019年6月1日至2020年6月30日期间存在劳动关系，法院经审查予以确认。根据法律规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金的，用人单位应就二年之内的工资支付记录承担举证责任。工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。天脉北分公司提交的证据不足以证明调整发薪日系与常星华协商一致，亦不足以证明应发放2019年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3826号上诉人（原审原告）：天脉聚源（杭州）传媒科技有限公司北京分公司，营业场所北京市东城区藏经馆胡同17号1幢一层2318室。法定代表人：尹逊钰，执行总裁。委托诉讼代理人：史芳凡，女，天脉聚源（杭州）传媒科技有限公司北京分公司员工。委托诉讼代理人：朱建兰，女，天脉聚源（杭州）传媒科技有限公司北京分公司员工。被上诉人（原审被告）：常星……