劳动争议 （2019）鲁06民终5200号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案的焦点是金道成公司与孙常索是否存在劳动关系及存续期间。劳动争议案件适用劳动仲裁前置程序，孙常索申请劳动仲裁时仅要求确认其与金道成公司形成劳动关系，并未申请确认其与孙成道成立的石子厂形成劳动关系，故其在本案中要求确认其与孙成道的石子厂形成劳动关系，不予审理。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，孙常索提供的两名证人仅是证明孙常索在孙成道经营的石子厂工作，未证明孙常索在金道成公司工作的事实，且两证人不能出庭进行质证，不符合证人作证的要件，故两证人的证言不能证明孙常索与金道成公司形成劳动关系；孙常索提供的工作量明细、借据，上面均无孙成道的签名或者金道成公司的印章，无法证实孙常索与金道成公司形成劳动关系；孙常索提供的(2015)海民初字第1119号民事判决书仅证实孙常索与海阳市金道成机械有限公司自2008年4月18日依法存在劳动关系，不能证实孙常索与金道成公司形成劳动关系；孙常索提供的挂历，虽然是金道成公司印制的，但该挂历金道成公司之外的人员也可能取得，不具有专属性，故仅凭拥有金道成公司的挂历并不能证实其与金道成公司形成劳动关系。综上，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案的焦点是金道成公司与孙常索是否存在劳动关系及存续期间。劳动争议案件适用劳动仲裁前置程序，孙常索申请劳动仲裁时仅要求确认其与金道成公司形成劳动关系，并未申请确认其与孙成道成立的石子厂形成劳动关系，故其在本案中要求确认其与孙成道的石子厂形成劳动关系，不予审理。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，孙常索提供的两名证人仅是证明孙常索在孙成道经营的石子厂工作，未证明孙常索在金道成公司工作的事实，且两证人不能出庭进行质证，不符合证人作证的要件，故两证人的证言不能证明孙常索与金道成公司形成劳动关系；孙常索提供的工作量明细、借据，上面均无孙成道的签名

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终5200号上诉人（原审原告）：孙常索，男，1958年9月24日出生，汉族，住海阳市。委托诉讼代理人：徐秋娥（系孙常索之妻），住海阳市。委托诉讼代理人：孙新波（系孙常索之子），住海阳市。被上诉人（原审被告）：海阳市金道成润滑油有限公司，住所地海阳市海河路东首59号。法定代表人：孙成道，经理。上诉人孙常索因与被上诉人海阳市金道成润滑油有限……