劳动争议 （2017）内06民终884号

用工单位因自身内部改革原因，暂停劳务派遣工原有工作，致使其处于待岗状态，用工单位应对无过错的劳务派遣工提供必要的生活保障。原告天隆公司物流中心进行通勤车运营改革，将通勤车业务整体委托于鄂尔多斯市运输集团有限公司管理，致使未违反劳动纪律及规章制度，并恢复健康可以恢复岗位的被告杨利堂处于待岗状态，失去生活来源，原告应当对其提供必要的补偿，按照不低于当地最低工资标准的80％支付劳动者生活费的标准，原告天隆公司物流中心应支付被告杨利堂2015年7月至2015年12月期间生活费7872元，原告天隆公司物流中心作为用工单位给被派遣劳动者造成损害的，第三人国信公司应对上述生活费向被告杨利堂的承担带支付责任。劳务派遣合同因合同期满终止的，用人单位应当向劳务派遣工支付经济补偿金。第三人国信公司与被告杨利堂的书面劳动合同因到期终止，且有不能续订劳动合同的情形出现，第三人国信公司应依法向被告杨利堂支付从2008年1月1日至2015年12月31日期间的终止合同经济补偿金40000元（离岗前12个月平均工资5000元／月×8月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条五项、第四十七条、第九十二条第

用工单位因自身内部改革原因，暂停劳务派遣工原有工作，致使其处于待岗状态，用工单位应对无过错的劳务派遣工提供必要的生活保障。原告天隆公司物流中心进行通勤车运营改革，将通勤车业务整体委托于鄂尔多斯市运输集团有限公司管理，致使未违反劳动纪律及规章制度，并恢复健康可以恢复岗位的被告杨利堂处于待岗状态，失去生活来源，原告应当对其提供必要的补偿，按照不低于当地最低工资标准的80％支付劳动者生活费的标准，原告天隆公司物流中心应支付被告杨利堂2015年7月至2015年12月期间生活费7872元，原告天隆公司物流中心作为用工单位给被派遣劳动者造成损害的，第三人国信公司应对上述生活费向被告杨利堂的承担带支付责任。

内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终884号上诉人(原审原告):神东天隆集团有限责任公司物流配送中心，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇上湾村温家圪堵社。法定代表人：王有良，系该中心总经理。委托诉讼代理人：许福，内蒙古三恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁丰，内蒙古三恒律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：杨利堂，男，1970年7月8日出生，汉族……