劳动争议 （2015）郴民一终字第154号

本案争议的焦点是上禾冲煤矿与陈靖荣之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。本案中，上禾冲煤矿具有合法的用工主体资格，陈靖荣作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。陈靖荣在上禾冲煤矿从事采煤工作，且采煤工作是上禾冲煤矿业务的组成部分，上禾冲煤矿为陈靖荣参加了工伤保险和发放了工作证件，并向陈靖荣支付报酬。上述情形，符合原劳动和社会保障部的劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业

本案争议的焦点是上禾冲煤矿与陈靖荣之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。本案中，上禾冲煤矿具有合法的用工主体资格，陈靖荣作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。陈靖荣在上禾冲煤矿从事采煤工作，且采煤工作是上禾冲煤矿业务的组成部分，上禾冲煤矿为陈靖荣参加了工伤保险和发放了工

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第154号上诉人（原审原告）永兴县塘门口镇上禾冲煤矿。法定代表人周仁安，该矿矿长。委托代理人周瑜飞，湖南惠湘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈靖荣。委托代理人李水华，湖南金鸥律师事务所律师。诉人永兴县塘门口镇上禾冲煤矿（以下简称上禾冲煤矿）因与被上诉人陈靖荣劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2014）永民初字第1201号民事……