劳动争议 （2016）渝01民终4661号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……”另根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。本案中，王粤虹为姜安福转账发放2015年5月工资2235元，在双方对该款项是否包括2015年5月18日至2015年5月31日期间的病假工资存在争议的情况下，王粤虹作为用人单位，应对向姜安福发放工资的具体组成负有举证责任，现王粤虹没有举示相关证据，应承担举证不能的法律后果，该院认定为没有发放2015年5月18日至2015年5月31日的病假工资，月工资标准按姜安福主张的4299元/月计算，王粤虹应支付2015年5月18日至2015年5月31日期间的病假工资1384元（四舍五入，取整数）（4299元/月÷21.75天/月×10天×70%）。关于姜安福请求2015年7月1日至2015年7月8日工资819元问题。王粤虹与案外人陈某均陈述陈某于2015年8月5日向姜安福转账支付的1041.10元即为王粤虹委托陈某为姜安福发放的2015年7月

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……”另根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。本案中，王粤虹为姜安福转账发放2015年5月工资2235元，在双方对该款项是否包括2015年5月18日至2015年5月31日期间的病假工资存在争议的情况下，王粤虹作为用人单位，应对向姜安福发放工资的具体组成负有举证责任，现王粤虹没有举示相关证据，应承担举证不能的法律后果，该院认定为没有发放2015年5月18日至2015年5月31日的病假

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4661号上诉人（原审被告）：王粤虹（个体工商户）。经营者：王粤虹，女，汉族，1972年10月31日生，住广州市荔湾区宝华路***号****房，公民身份号码4401031972********。委托代理人：王海生，重庆吾耀律师事务所律师。委托代理人：张启平，重庆吾耀律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：姜安福。上诉人王粤虹与被上诉人……