劳动争议 （2016）京03民终7273号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故自国际货运航空公司收到叶栗解除劳动合同通知书30日后，双方劳动合同即应已解除。一审法院认定叶栗与国际货运航空公司自2015年10月24日起解除劳动合同，有事实及法律依据，本院予以确认。对国际货运航空公司提出要求判令叶栗继续履行劳动合同的上诉理由，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一审法院认定国际货运航空公司应为叶栗出具解除劳动关系证明，并办理劳动人事档案、社会保险关系、飞行技术履历档案和空勤人员体检档案的转移手续，有事实及法律依据，本院予以维持。国际货运航空公司提出的该项上诉主张，于法无据，本院不予支持。关于叶栗提出的国际货运航空公司应为其出具安保评估证明及空勤登机证已交还证明的诉讼请求，因该诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的处理范围，故一审法院未予处理并无不当，本院予以维持。综上，叶栗与国际货运航空公司的上诉请求均缺乏事实及

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故自国际货运航空公司收到叶栗解除劳动合同通知书30日后，双方劳动合同即应已解除。一审法院认定叶栗与国际货运航空公司自2015年10月24日起解除劳动合同，有事实及法律依据，本院予以确认。对国际货运航空公司提出要求判令叶栗继续履行劳动合同的上诉理由，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一审法院认定国际货运航空公司应为叶栗出具解除劳动关系证明，并办

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7273号上诉人（原审原告、被告）叶栗，男，1983年4月9日出生。委托代理人徐建，北京市中银（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）中国国际货运航空有限公司，住所地北京市顺义区天竺空港工业区A区。法定代表人樊澄，董事长。委托代理人薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。委托代理人潘才华，女，1989年8月5日出生，北京市嘉宋律师事务所……