劳动争议 （2016）冀08民终2517号

原告在被告处工作，由于企业经营有困难，需要停产减员时，被告单位与原告协商一致，解除了劳动关系，双方签订了解除劳动合同协议书，该协议书系双方的真实意思表示，并不违反行政法律、法规的规定，协议书合法有效，应受法律保护，因此，原、被告双方于2015年8月18日已解除劳动关系，且协议书签订后被告已按协议约定向原告支付了经济补偿，原告要求被告支付赔偿金的请求缺乏事实及法律依据，其请求不能成立，原告无有效证据证明其工作期间被告克扣部分的加班工资，其所诉要求被告支付被克扣部分的加班工资的请求不能成立，原告在诉讼时效内被告单位始终在生产，没有放假，其所诉要求被告支付被克扣假期生活费的请求不能成立，原告所诉要求被告为其做离岗健康检查的请求缺乏事实及法律依据，其请求不能成立。判决：驳回原告刘贺友的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告刘贺友负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定事实与一审查明事实一致。本院认为，上诉人与被上诉人签订解除劳动合同协议书解除了劳动关系，是双方的真实意思表示，协议内容不违反行政法律、法规的规定；协议书签订后被上诉人已按协议约定向

原告在被告处工作，由于企业经营有困难，需要停产减员时，被告单位与原告协商一致，解除了劳动关系，双方签订了解除劳动合同协议书，该协议书系双方的真实意思表示，并不违反行政法律、法规的规定，协议书合法有效，应受法律保护，因此，原、被告双方于2015年8月18日已解除劳动关系，且协议书签订后被告已按协议约定向原告支付了经济补偿，原告要求被告支付赔偿金的请求缺乏事实及法律依据，其请求不能成立，原告无有效证据证明其工作期间被告克扣部分的加班工资，其所诉要求被告支付被克扣部分的加班工资的请求不能成立，原告在诉讼时效内被告单位始终在生产，没有放假，其所诉要求被告支付被克扣假期生活费的请求不能成立，原告所诉要求

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终2517号上诉人（原审被告）：刘贺友。被上诉人（原审原告）：承德福鑫钛合金制造有限公司。法定代表人：张尚文。委托诉讼代理人：杨作发，河北厚发律师事务所律师。上诉人刘贺友因与被上诉人承德福鑫钛合金制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院(2016)冀0823民初1832号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月12日……