劳动争议 （2014）沈中民五终字第634号

马世周虽与物业公司存在劳动合同关系，但物业公司制定“绿建公司物业项目承接奖励实施办法”系行使企业经营管理权的单方行为，显然不是需经双方协商一致而形成的劳动合同项下的权利义务，由此而发生的纠纷，不属于劳动争议。同时，由于“绿建公司物业项目承接奖励实施办法”系物业公司单方行为，属于企业内部经营管理事项，不是企业与职工之间基于平等的民事主体地位而共同协商制定，由此而发生纠纷，应由企业内部或企业的上级主管部门自行解决，人民法院作为处理民事平等主体之间争议的机关，无权干涉企业经济组织内部的管理行为，因此，马世周的诉讼请求亦不属于人民法院受理民事诉讼的范围。在既不属于劳动争议案件，又不属于人民法院主管的其他民事案件的情况下，马世周的起诉作为劳动争议案件受理后，亦应驳回。一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第139条一款之规定，裁定：驳回原告马世周的起诉。案件受理费5，254元，退回原告马世周。宣判后，马世周不服一审法院裁定，向本院提起上诉

马世周虽与物业公司存在劳动合同关系，但物业公司制定“绿建公司物业项目承接奖励实施办法”系行使企业经营管理权的单方行为，显然不是需经双方协商一致而形成的劳动合同项下的权利义务，由此而发生的纠纷，不属于劳动争议。同时，由于“绿建公司物业项目承接奖励实施办法”系物业公司单方行为，属于企业内部经营管理事项，不是企业与职工之间基于平等的民事主体地位而共同协商制定，由此而发生纠纷，应由企业内部或企业的上级主管部门自行解决，人民法院作为处理民事平等主体之间争议的机关，无权干涉企业经济组织内部的管理行为，因此，马世周的诉讼请求亦不属于人民法院受理民事诉讼的范围。在既不属于劳动争议案件，又不属于人民法院主管的其

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第634号上诉人（原审原告）：马世周，男，1974年6月22日出生，汉族。委托代理人：代文波，辽宁华恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳绿建物业服务有限公司。法定代表人：刘刚，该公司董事长。委托代理人：胡光磊，辽宁同方律师事务所律师。上诉人马世周因与被上诉人沈阳绿建物业服务有限公司（以下简称物业公司）劳动争议纠纷一案，不服沈……