劳动合同纠纷 （2016）粤03民终11563号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案二审争议焦点为金草帽公司与张九芽2015年11月23日签订的《解除劳动关系协议书》是否有效。对此本院认为，金草帽公司与张九芽在平等、自愿的基础上就终止劳动合同及补偿事宜签订了《解除劳动关系协议书》，该协议系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，其法律效力应予确认。金草帽公司上诉提出的《解除劳动关系协议书》并非其真实意思表示，且约定的补偿金数额过高的主张，缺乏事实依据和法律依据，本院不予采信，金草帽公司应按照该协议的约定向张九芽支付解除劳动合同经济补偿金等40500元。综上，上诉人金草帽公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市金草帽餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　彭　　　琛审判员　庄　齐　明审判员　唐　林　波二〇一六年七月十五日书记员　胡珊（兼）

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案二审争议焦点为金草帽公司与张九芽2015年11月23日签订的《解除劳动关系协议书》是否有效。对此本院认为，金草帽公司与张九芽在平等、自愿的基础上就终止劳动合同及补偿事宜签订了《解除劳动关系协议书》，该协议系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，其法律效力应予确认。金草帽公司上诉提出的《解除劳动关系协议书》并非其真实意思表示，且约定的补偿金数额过高的主张，缺乏事实依据和法律依据，本院不予采信，金草帽公司应按照该协议的约定向张九芽支付解除劳动合同经济补偿金等40500元。综上，上诉人金草帽公司的上诉请求，理由不成立，原审认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11563号上诉人（原审原告）深圳市金草帽餐饮管理有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区上步北路2006号四季青园大院内3号办公楼105号。法定代表人金成和，该公司总经理。委托代理人叶庆棕，广东众诚律师事务所律师。委托代理人江健豪，广东众诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张九芽，户籍地址江西省新余市渝水区南安。委托代理人张军华，户籍地……