劳动争议 （2016）渝05民终7594号

张选鹏以盘龙公司为被申请人，提起要求盘龙公司支付经济补偿金、工资等仲裁申请。上述仲裁请求成立与否的前提是双方是否存在劳动关系，仲裁委在仲裁过程中必然对该事实进行审查并作出认定。盘龙公司认为双方不存在劳动关系也可直接在仲裁案件中提出抗辩。此外，盘龙公司再次提出确认不存在劳动关系的诉讼请求，客观上会导致张选鹏提起的仲裁案件的拖延，若该案张选鹏应当获得经济补偿金和工资，客观上也会迟延该赔偿责任的实现。因此，盘龙公司的起诉有违《中华人民共和国民事诉讼法》规定的诚实信用原则。综上，盘龙公司的起诉不符合受理条件，依法应予驳回。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定：驳回重庆盘龙贸易有限公司的起诉。二审审理查明，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会就张选鹏申请的仲裁于2016年11月2日作出渝九劳人仲案字（2016）第1258号仲裁裁决，该裁决书中对双方当事人是否存在劳动关系作出了认定。本院二审审理查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，因被上诉人已经就经济补偿金、赔偿金、社保金、工资等向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。上述仲裁

张选鹏以盘龙公司为被申请人，提起要求盘龙公司支付经济补偿金、工资等仲裁申请。上述仲裁请求成立与否的前提是双方是否存在劳动关系，仲裁委在仲裁过程中必然对该事实进行审查并作出认定。盘龙公司认为双方不存在劳动关系也可直接在仲裁案件中提出抗辩。此外，盘龙公司再次提出确认不存在劳动关系的诉讼请求，客观上会导致张选鹏提起的仲裁案件的拖延，若该案张选鹏应当获得经济补偿金和工资，客观上也会迟延该赔偿责任的实现。因此，盘龙公司的起诉有违《中华人民共和国民事诉讼法》规定的诚实信用原则。综上，盘龙公司的起诉不符合受理条件，依法应予驳回。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（三）项之规定

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝05民终7594号上诉人（原审原告）重庆盘龙贸易有限公司,住所地重庆市渝北区龙溪花卉东路38-36号。法定代表人：刘友富，该公司总经理。委托代理人：胡朝万，重庆政远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张选鹏。上诉人重庆盘龙贸易有限公司（以下简称盘龙公司）因与被上诉人张选鹏劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院于2016年8月18日作出（2……