劳动争议 （2016）京02民终10547号

因石伟与网金公司均认可石伟于2016年3月8日提出辞职，故本院对石伟关于要求确认其与网金公司之间劳动关系于2016年3月8日解除的诉讼请求予以支持。参照《北京市工资支付规定》第十三条第一款的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年期内的由用人单位承担举证责任。网金公司虽主张已经足额支付了石伟工资，但未提供充分的证据予以证明，对此应承担举证不能的不利后果，网金公司应当支付石伟2015年3月、5月、8月、9月、12月及2016年2月工资共计26340元。石伟以网金公司拖欠工资为由提出离职，符合劳动者依法解除劳动关系的情形，网金公司应当支付石伟解除劳动关系的经济补偿金7500元。网金公司对聘用意向书的真实性认可，对此予以采信。网金公司主张聘用意向书为岗位责任文件，但未提供证据予以证明，且与聘用意向书的内容不符，故对其主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资之规定，网金公司应当支付石伟2015年

因石伟与网金公司均认可石伟于2016年3月8日提出辞职，故本院对石伟关于要求确认其与网金公司之间劳动关系于2016年3月8日解除的诉讼请求予以支持。参照《北京市工资支付规定》第十三条第一款的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年期内的由用人单位承担举证责任。网金公司虽主张已经足额支付了石伟工资，但未提供充分的证据予以证明，对此应承担举证不能的不利后果，网金公司应当支付石伟2015年3月、5月、8月、9月、12月及2016年2月工资共计26340元。石伟以网金公司拖欠工资为由提出离职，符合劳动者依法解除劳动关系的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10547号上诉人（原审互为原、被告）：北京网金设备安装有限公司，住所地北京市丰台区吴家村1号（北京蓉风饭店318号）。法定代表人：刘春雷，经理。委托诉讼代理人：陈君玉，北京市康达（菏泽）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：石伟，男，1984年12月24日出生。上诉人北京网金设备安装有限公司（以下简称网金公司）因与被上诉人石伟……