劳动争议 （2015）穗中法民一终字第612号
裁判要旨
《广东省工伤保险条例》自2004年2月1日施行。该条例第二十九条规定，七级至十级的××职工，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，钟玉营据此提起诉请要求广州钢铁公司支付工伤待遇。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第三十四条规定，1998年10月31日前发生的工伤事故，仍按原规定执行，1998年11月1日起发生的工伤事故，按条例和本细则执行。由于钟玉营发生工伤事故的时间在1998年4月24日，不属于按上述条例和细则执行的工伤事故，因此钟玉营请求广州钢铁公司支付一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金没有法律依据，不予支持。据此，原审法院根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第三十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回钟玉营的全部诉讼请求。本案受理费10元由钟玉营负担。判后，钟玉不服原审判决，向本院提起上诉称：其1998年4月24日因工负伤，由广州南方钢厂申请认定为工伤，后被评为残废十级。2000年11月从广州南方钢厂调动工作时，当时已明确约定工龄连续计算。2013年11月15日，广州钢铁公司实施人员分流
摘要
《广东省工伤保险条例》自2004年2月1日施行。该条例第二十九条规定，七级至十级的××职工，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，钟玉营据此提起诉请要求广州钢铁公司支付工伤待遇。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第三十四条规定，1998年10月31日前发生的工伤事故，仍按原规定执行，1998年11月1日起发生的工伤事故，按条例和本细则执行。由于钟玉营发生工伤事故的时间在1998年4月24日，不属于按上述条例和细则执行的工伤事故，因此钟玉营请求广州钢铁公司支付一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金没有法律依据，不予支持。据此，原审法院根据《广东省
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第612号上诉人（原审原告）：钟玉营，身份证住址广东省广州市海珠区。委托代理人：王俊，广东明境律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州钢铁控股有限公司，住所地广东省广州市荔湾区白鹤洞。法定代表人：张若生，职务：董事长。委托代理人：张钢，北京天驰洪范（广州）律师事务所律师。上诉人钟玉营因劳动争议一案，不服广东省广州市荔湾区人民法院……