劳动争议 （2017）鄂01民终1448号

1，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”。本案中张子菊于2005年10月入职后，湖北日报集团于2008年12月才开始为张子菊缴纳社会保险，并且自2015年3月起存在未足额支付张子菊劳动报酬的情形。因此，张子菊可依法解除劳动合同并获得经济补偿金。依照张子菊的工作年限计算经济补偿金为16884.45元（1534.95元/月×11个月）。2、张子菊虽存在休息日投递报纸的情形，但因张子菊实行的是不定时工作制。现张子菊没有证据证明其每个月的工作总时间超出了劳动法的规定，故法院对张子菊诉请的加班费及25%的经济补偿金不予支持。3、《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假20天。”因楚天传媒公司未提交张子菊已休年休假的记录和支付未休年休假工资的证据，应当向张子菊支付未休年休假工资。鉴于法律规定用人单位保管劳动者相

1，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”。本案中张子菊于2005年10月入职后，湖北日报集团于2008年12月才开始为张子菊缴纳社会保险，并且自2015年3月起存在未足额支付张子菊劳动报酬的情形。因此，张子菊可依法解除劳动合同并获得经济补偿金。依照张子菊的工作年限计算经济补偿金为16884.45元（1534.95元/月×11个月）。2、张子菊虽存在休息日投递报纸的情形，但因张子菊实行的是不定时工作制。现张

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1448号上诉人（原审被告）：湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司。住所地：湖北省武汉市武昌区东湖路***号*楼。法定代表人：郑波，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭实，该公司员工。委托诉讼代理人：柳晓军，湖北维力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张子菊，女，1962年8月13日生，汉族，住湖北省武汉市硚口区。委托诉讼代理人：余建军，湖……