劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2684号

上诉人、被上诉人的争议为双方是否存在劳动关系。被上诉人提供的《工作证》，明确显示了工作单位为上诉人，且加盖有上诉人的公章；此外，从《牡丹灵通卡账户历史明细清单》来看，2012年3月至2013年1月期间“批量业务存入”基本是吴泽民转入，而上诉人的股东之一亦为吴泽民。上述证据足以证实上诉人、被上诉人之间存在劳动关系。上诉人认为被上诉人是由包工头临时雇佣的人员，但未能就此举证，原审庭审中亦未能具体说明分包对象、期间。因此，原审法院对上诉人此意见不予采信，采信被上诉人所述，确认双方2012年2月21日至2013年4月25日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人未依法与被上诉人订立劳动合同，应当支付二倍工资。被上诉人主张其工资数额为3435元／月，不超过本地区职工平均工资，且与《牡丹灵通卡账户历史明细清单》记录相符，原审法院予以采信。仲裁裁决此项认定合法有据，上诉人应支付2012年4月26日至2013年2月20日期间的双倍工资33904元。原审法院依照《中华人民共和国

上诉人、被上诉人的争议为双方是否存在劳动关系。被上诉人提供的《工作证》，明确显示了工作单位为上诉人，且加盖有上诉人的公章；此外，从《牡丹灵通卡账户历史明细清单》来看，2012年3月至2013年1月期间“批量业务存入”基本是吴泽民转入，而上诉人的股东之一亦为吴泽民。上述证据足以证实上诉人、被上诉人之间存在劳动关系。上诉人认为被上诉人是由包工头临时雇佣的人员，但未能就此举证，原审庭审中亦未能具体说明分包对象、期间。因此，原审法院对上诉人此意见不予采信，采信被上诉人所述，确认双方2012年2月21日至2013年4月25日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2684号上诉人（原审原告）：广州市共讯安防工程有限公司。住所地：广东省广州市番禺区桥南街聚宝路**号。法定代表人：冯叶全，该公司总经理。委托代理人：罗健，广东瑞迪安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘洋，男，1985年1月10日出生，汉族。委托代理人：谢朝政，广东满祥律师事务所律师。委托代理人：陈鉴豪，广东满祥律师事务所工……