劳动争议 （2016）鄂08民终556号

本案的争议焦点为：秦华与钟祥市柴湖矿业有限公司在2008年11月至2013年11月是否存在劳动关系。判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，可依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定的条件来进行判断，原审据此来判断双方是否存在劳动关系，适用法律正确。本案中，秦华在原审时主张与钟祥市柴湖矿业有限公司存在劳动关系提交了两方面的证据，一方面是上岗证，另一方面是用人单位为其缴纳工伤保险情况的证明。本院经审核认为，秦华提交的2008年的上岗证，加盖有当地公安机关的印章，对其真实性本院予以认可，该上岗证上记载的工作单位为“柴湖矿业有限公司”，据此，可以认定秦华与该上岗证上记载的“柴湖矿业有限公司”存在劳动关系。钟祥市柴湖矿业有限公司上诉称该上岗证上记载的“柴湖矿业有限公司”与钟祥市柴湖矿业有限公司不是同一个企业，该上岗证不能证明秦华与钟祥市柴湖矿业有限公司存在劳动关系。对于二者是否系同一企业，二审中经本院询问，钟祥市柴湖矿业有限公司称工商注册登记的公司为“钟祥市柴湖矿业有限公司”，不存在“柴湖矿业有限公司”，据此，本院有理由相信，该上岗证上记载的“柴湖矿业有限公司”即为钟祥

本案的争议焦点为：秦华与钟祥市柴湖矿业有限公司在2008年11月至2013年11月是否存在劳动关系。判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，可依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定的条件来进行判断，原审据此来判断双方是否存在劳动关系，适用法律正确。本案中，秦华在原审时主张与钟祥市柴湖矿业有限公司存在劳动关系提交了两方面的证据，一方面是上岗证，另一方面是用人单位为其缴纳工伤保险情况的证明。本院经审核认为，秦华提交的2008年的上岗证，加盖有当地公安机关的印章，对其真实性本院予以认可，该上岗证上记载的工作单位为“柴湖矿业有限公司”，据此，可以认定秦华与该上岗证上记载的“柴

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂08民终556号上诉人（原审原告）：钟祥市柴湖矿业有限公司，住所地湖北省钟祥市胡集镇虎山村六组。法定代表人：赵海斌，该公司董事长。委托代理人：刘建生，湖北京中金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦华，无业。委托代理人：高春丽，湖北同进律师事务所律师。原审第三人：钟祥市龙会山矿业有限公司，住所地湖北省钟祥市胡集镇虎山村。法定代表人：尤昌亚，……