劳动争议 （2019）黑09民终491号

本案争议焦点为被告是否违法解除劳动关系。原告在复议材料中自认及龙江银行股份有限公司董事会审计部牡丹江分部对复审情况作出维持原责任认定结论，均可体现原告在姚德建犯罪中存在违反单位的规章制度的情形，被告以原告违反单位规章制度为由解除与原告的劳动合同，该处理结果经工会会议表决通过，由被告单位纪检部门人员给原告下发处分通知并备注原告拒绝签字，被告于同日向分行下属各部门、营业部、各支行下发《关于给予龙江银行七台河营业部谷滨晶同志处分的决定》，故被告对原告解除劳动关系的行为已履行了法律规定的相应程序。原告向总行申请复议，《申请复议材料》内容与《龙江银行员工违规行为处分通知书》内容高度关联，复议材料内容亦是围绕处罚通知书内容进行申诉，可以认定原告已收到处分通知书并知悉内容，故被告对原告解除劳动关系的行为符合法律规定,对原告主张违法解除劳动关系，不予支持。争议焦点二是本案是否超过诉讼时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效为一年，2016年5月，原告向总行提起过复议申请材料,被告亦向下属各部门下发了《关于给予龙江银行七台

本案争议焦点为被告是否违法解除劳动关系。原告在复议材料中自认及龙江银行股份有限公司董事会审计部牡丹江分部对复审情况作出维持原责任认定结论，均可体现原告在姚德建犯罪中存在违反单位的规章制度的情形，被告以原告违反单位规章制度为由解除与原告的劳动合同，该处理结果经工会会议表决通过，由被告单位纪检部门人员给原告下发处分通知并备注原告拒绝签字，被告于同日向分行下属各部门、营业部、各支行下发《关于给予龙江银行七台河营业部谷滨晶同志处分的决定》，故被告对原告解除劳动关系的行为已履行了法律规定的相应程序。原告向总行申请复议，《申请复议材料》内容与《龙江银行员工违规行为处分通知书》内容高度关联，复议材料内容亦是

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑09民终491号上诉人（原审原告）：谷滨晶，女，1975年6月30日出生，汉族，龙江银行员工，住黑龙江省七台河市桃山区。委托诉讼代理人：王力国，黑龙江同心律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龙江银行股份有限公司七台河分行，住所地黑龙江省七台河市桃山区大同街361号。负责人：李敬涛，该行行长。委托诉讼代理人：张艳波，黑龙江率航律师事务所律……