劳动争议 （2017）豫11民终216号

被告黑建军自2013年1月在原告处上班，有被告提供的工资表及单位董事朱方清的两份证明为证，对此法院应予认定。故双方已形成事实劳动关系，原告拖欠被告2013年7月至2015年6月的工资，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故原告应当支付被告2013年7月至2015年6月期间的工资45600元（1900元×24个月）。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故原告应当为被告缴纳2013年1月至2015年6月期间的养老保险费，具体数额以漯河市郾城区养老保险机构核算为准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情

被告黑建军自2013年1月在原告处上班，有被告提供的工资表及单位董事朱方清的两份证明为证，对此法院应予认定。故双方已形成事实劳动关系，原告拖欠被告2013年7月至2015年6月的工资，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故原告应当支付被告2013年7月至2015年6月期间的工资45600元（1900元×24个月）。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故原告应当为被告缴纳2013年1月至2015年6月期间的养老保险费，具体数额以漯河市郾城区养老保险机构核算

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终216号上诉人（原审原告）：漯河市福全食品市场开发有限公司。住所地：漯河市郾城区龙江路与太行山路交叉口。法定代表人：霍增富，该公司经理。委托诉讼代理人：邓康，河南康研律师事务所律师。委托诉讼代理人：周敏，河南康研律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑建军，男，汉族，1974年1月29日出生，住漯河市源汇区。委托诉讼代理人：王晓军，河……