劳动争议 （2021）赣01民终845号

如用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的六种情形，劳动者可行使解除劳动合同的权利，且可要求用人单位支付相应的经济补偿金，但陈兴鹏在提出离职申请时并未以该法第三十八条所规定的“未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由，现在本案中以此为由主张经济补偿金，一审法院不予支持。华春公司为陈兴鹏办理了社会保险手续，陈兴鹏要求华春公司补缴社保所引发的争议，应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围，一审法院不予处理。陈兴鹏主张周六加班费，但其提供的证据不足以证明其存在加班的事实，一审法院不予支持。陈兴鹏主张失业保险金，因其系主动辞职，不符合领取失业保险金的条件，故其主张华春公司支付失业保险金的诉请，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回陈兴鹏的全部诉讼请求。案件受理费10元，由陈兴鹏负担。本案二审期间，陈兴鹏向本院提交了如下两组证据：第一组证据：华春管

如用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的六种情形，劳动者可行使解除劳动合同的权利，且可要求用人单位支付相应的经济补偿金，但陈兴鹏在提出离职申请时并未以该法第三十八条所规定的“未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由，现在本案中以此为由主张经济补偿金，一审法院不予支持。华春公司为陈兴鹏办理了社会保险手续，陈兴鹏要求华春公司补缴社保所引发的争议，应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围，一审法院不予处理。陈兴鹏主张周六加班费，但其提供的证据不足以证明其存在加班的事实，一审法院不予支持。陈兴鹏主张失业保险金，因其系主动辞职，不符合领取失业保险金的条

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终845号上诉人（原审原告）：陈兴鹏，男，1976年2月8日出生，汉族，住江西省南昌市南昌市新建区。委托诉讼代理人：余纪富，江西求正沃德律师事务所律师。委托诉讼代理人：柳江悦，江西求正沃德律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南昌市华春汽车零部件有限公司，住所地：江西省南昌市新建区长堎工业园区璜溪北大道西侧，统一社会信用代码：913……