劳动合同纠纷 （2021）湘13民终28号

一、本案中，上诉人谢青生在两次工伤后，用人单位金竹山矿业公司应当给其安排合适的工作岗位。在金竹山矿业公司连续两次给谢青生安排工作岗位，但下属机构均不接收的情况下，金竹山矿业公司应当根据谢青生的实际情况继续安排合适的岗位。故金竹山矿业公司以谢青生旷工为由解除与其的劳动关系，不符合法律规定，一审法院撤销金竹山矿业有限公司《金竹山矿业有限公司关于对李水明等3名旷工人员解除劳动关系的决定》（金煤劳[2019]177号）中解除与谢青生劳动关系的部分，并无不当。 二、根据《工伤保险条例》的规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。故谢青生提出的第一项、第二上诉请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，谢青生应另行向有关机构主张权利。 三、对于上诉人谢青生的第三项上诉请求，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，诉讼请求应当具体明确，但谢青生该项诉请的性质、计算期间，计算方式均不明确，故一审法

一、本案中，上诉人谢青生在两次工伤后，用人单位金竹山矿业公司应当给其安排合适的工作岗位。在金竹山矿业公司连续两次给谢青生安排工作岗位，但下属机构均不接收的情况下，金竹山矿业公司应当根据谢青生的实际情况继续安排合适的岗位。故金竹山矿业公司以谢青生旷工为由解除与其的劳动关系，不符合法律规定，一审法院撤销金竹山矿业有限公司《金竹山矿业有限公司关于对李水明等3名旷工人员解除劳动关系的决定》（金煤劳[2019]177号）中解除与谢青生劳动关系的部分，并无不当。 二、根据《工伤保险条例》的规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、

湖南省娄底市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘13民终28号 上诉人（原审原告）：谢青生，男，1968年8月26日出生，汉族，住冷水江市。 委托诉讼代理人：杨平玲，湖南湘都律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：湖南省煤业集团金竹山矿业有限公司，住所地冷水江市金竹中路。 法定代表人：苏七华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：袁谦，湖南荆剑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：易卫星，该公司法……