劳动争议 （2019）豫05民终5060号

职工受伤，应当享受工伤医疗待遇。虽然原告李秀亭受伤时年满50周岁，已达退休年龄，但原告李秀亭并未享受基本养老待遇、并未领取退休金，故原告李秀亭与被告龙安区环卫处之间的关系仍为劳动关系，原告李秀亭作为劳动者应享有相关的待遇及补偿。对于原告要求被告支付一次性伤残补助金15300元、一次性工伤医疗补助金36996元的诉讼请求，被告龙安区环卫处已经为李秀亭缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。对于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金73993元的诉讼请求，国务院《工伤保险条例》第三十七条第(二)项规定:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定”。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为九级按十六个月计算，工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正

职工受伤，应当享受工伤医疗待遇。虽然原告李秀亭受伤时年满50周岁，已达退休年龄，但原告李秀亭并未享受基本养老待遇、并未领取退休金，故原告李秀亭与被告龙安区环卫处之间的关系仍为劳动关系，原告李秀亭作为劳动者应享有相关的待遇及补偿。对于原告要求被告支付一次性伤残补助金15300元、一次性工伤医疗补助金36996元的诉讼请求，被告龙安区环卫处已经为李秀亭缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。对于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金73993元的诉讼请求，国务院《工伤保险条例》第三十七条第(二)项规定:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终5060号上诉人（原审被告）：安阳市龙安区环境卫生管理处，住所地安阳市龙安区烟厂路南段路西。法定代表人：牛剑锋，该单位主任。委托诉讼代理人：张敬苹，河南国银（安阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李秀亭，女，1967年10月17日出生，汉族，住内黄县。委托诉讼代理人：李艳军，河南新大地律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁国锋，河南……