劳动争议 （2017）黑04民终26号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告聘用被告后，被告为其工作，双方即形成劳动关系。原告作为用人单位对其主张与被告之间不存在劳动关系，负有举证责任，但原告未能提供确实充分的证据予以证明，故应承担举证不能的法律后果。关于原告提出其不具备物业管理资质等理由不能作为原告否认双方之间不存在劳动关系的依据，故对原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原告鹤岗市致诚物业管理有限责任公司与被告王晓利存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告鹤岗市致诚物业管理有限责任公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据质证。上诉人鹤岗市致诚物业管理有限责任公司向本院提交证据：1、2017年1月4日鹤岗市住房保障局行政处罚事先告知书；2、2017年1月9日鹤岗市住房保障局行政处罚决定书；3、物业管理企业资质管理办法。证明上诉人公司未取得资质证书，不具备相应资质。被上诉人对证据的真实性无异议，但认为该证据不能证实双方

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告聘用被告后，被告为其工作，双方即形成劳动关系。原告作为用人单位对其主张与被告之间不存在劳动关系，负有举证责任，但原告未能提供确实充分的证据予以证明，故应承担举证不能的法律后果。关于原告提出其不具备物业管理资质等理由不能作为原告否认双方之间不存在劳动关系的依据，故对原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原告鹤岗市致诚物业管理有限责任公司与被告王晓利存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告鹤岗市致

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑04民终26号上诉人（原审原告）：鹤岗市致诚物业管理有限责任公司。法定代表人：马金良，职务经理。委托诉讼代理人：王桂玲，该公司客服经理。被上诉人（原审被告）：王晓利，男，1961年9月10日出生，回族。委托诉讼代理人：张勤东，鹤岗市向阳区中心法律事务所法律工作者。上诉人鹤岗市致诚物业管理有限责任公司因与被上诉人王晓利劳动争议纠纷一案，不服鹤……