劳动争议 （2015）沈中民五终字第1744号

本案的争议点在原告入职时间的认定，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中原告举证了阿美莉卡（大东）店员工工资考核表、阿美莉卡大东店2013年12月考勤表复印件各一张，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五、六十九条之规定，复印件应当与原件相符，无法与原件核对的复印件不能单独作为认定案件事实的依据。原告称该复印件系照片打印，但是在举证期内未能出具与之核对的照片，也无其他证据相佐证，无法作为确认原告入职时间为2011年12月26日的证据。被告自认原告的入职时间为2013年6月1日入职，并出具了考勤表作为证据，故该院认定原告的入职时间为2013年6月1日。关于原告提出的未签订劳动合同的二倍工资的诉求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，

本案的争议点在原告入职时间的认定，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中原告举证了阿美莉卡（大东）店员工工资考核表、阿美莉卡大东店2013年12月考勤表复印件各一张，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五、六十九条之规定，复印件应当与原件相符，无法与原件核对的复印件不能单独作为认定案件事实的依据。原告称该复印件系照片打印，但是在举证期内未能出具与之核对的照片，也无其他证据相佐证，无法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1744号上诉人（原审原告）：杨昌艳，女，1975年11月20日出生，汉族，无职业，住址：辽宁省抚顺市。上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区阿美莉卡东副蛋糕坊，住所地：沈阳市。（组织机构代码证：L4576221-2）负责人：刘继丹，该公司总经理。委托代理人：刘赛男，女，汉族，1982年12月10日出生，该公司员工，住沈阳市皇姑区文水街……