劳动争议 （2017）赣07民终603号

根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条第六项，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十三条、第二十六条之规定，劳动者以用人单位未办理社会保险手续为由，要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议。故被告（原告）董明忠要求补办养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险并缴纳相关保险费用的请求，不属于劳动争议案件的受案范围。而根据《住房公积金管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款”之规定，征缴住房公积金属于住房公积金管理部门的职责，故被告（原告）董明忠要求补办和缴纳住房公积金的请求，亦不属于劳动争议的受案范围。根据《民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，被告（原告）董明忠上述诉请不符合起诉条件，故应裁定驳回起诉。裁定：驳回

根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条第六项，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十三条、第二十六条之规定，劳动者以用人单位未办理社会保险手续为由，要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议。故被告（原告）董明忠要求补办养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险并缴纳相关保险费用的请求，不属于劳动争议案件的受案范围。而根据《住房公积金管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工

江西省赣州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)赣07民终603号上诉人（原审先诉被告、后诉原告）：董明忠，男，1979年8月4日生，汉族，住湖北省，现住全南县。委托诉讼代理人：黄一龙，江西桃江律师事务所律师。被上诉人（原审先诉原告、后诉被告）：更新科技（全南）电子有限公司。住所地：全南县工业园。法定代表人：吴鸿山，该公司董事长。上诉人董明忠因与被上诉人更新科技（全南）电子有限公司劳动争议纠……