劳动争议 （2017）湘05民终450号

本案系劳动争议纠纷。刘国文与新邵县矿产征收办之间的劳动合同关系依法成立且有效，双方应依法依约履行合同义务。在新邵县因政策调整于2015年关停煤矿业的情况下，刘国文在龙溪铺磅房所从事的过磅及检票工作岗位已经不复存在。新邵县矿产征收办于2016年4月22日以座谈会形式通知刘国文解除劳动关系。对此，刘国文予以认可。双方对于在2016年4月22日解除双方的劳动关系的事实并无异议。新邵县矿产征收办应依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）款、第四十七条规定，向刘国文支付经济补偿10300元（1030元×10个月）。因双方系协商一致解除合同，对刘国文主张的赔偿金，不予支持。关于刘国文主张的工资差额，因自2011年7月1日后，刘国文领取的月工资均低于湖南省同期最低工资标准，新邵县矿产征收办应按照湖南省同期最低工资标准将差额部分予以补齐。故支持刘国文2011年7月1日后的历年工资差额共计8475元（1020元+2640元+2115元+1140元+1560元）。关于刘国文主张的赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第85条系惩罚性条款，人民法院支持其赔偿金的前提是在劳动行政部门责令限

本案系劳动争议纠纷。刘国文与新邵县矿产征收办之间的劳动合同关系依法成立且有效，双方应依法依约履行合同义务。在新邵县因政策调整于2015年关停煤矿业的情况下，刘国文在龙溪铺磅房所从事的过磅及检票工作岗位已经不复存在。新邵县矿产征收办于2016年4月22日以座谈会形式通知刘国文解除劳动关系。对此，刘国文予以认可。双方对于在2016年4月22日解除双方的劳动关系的事实并无异议。新邵县矿产征收办应依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）款、第四十七条规定，向刘国文支付经济补偿10300元（1030元×10个月）。因双方系协商一致解除合同，对刘国文主张的赔偿金，不予支持。关于刘国文

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘05民终450号上诉人（原审原告）：刘国文。委托诉讼代理人：杨冬梅，湖南富强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新邵县矿产资源税费统一征收协调管理办公室。法定代表人：王正民，该办公室主任。委托诉讼代理人：黄庚书，新邵县法律援助中心律师。原审被告：新邵县财政局。法定代表人：黄富祥，该局局长。上诉人刘国文因与被上诉人新邵县矿产资源税费统一征收协……