劳动争议 （2016）闽01民终1070号

本案原告虽于2008年3月9日达到法定退休年龄，但被告并未为其办理退休手续，而是继续留用其工作，且原告在职之间被告未依法为其办理社会保险，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，双方的劳动关系应延续至原告实际离岗之日即2013年10月15日。双方劳动关系期间的权利义务应受劳动法调整。从双方的陈述及所签订的《劳动合同解除经济补偿协议书》和“财务结算单”可以体现，双方劳动关系于2013年10月15日的解除系被告向原告提出后双方经协商而达成合意，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，原告要求被告支付经济补偿金于法有据。其应得的经济补偿金应计算至2013年10月止，而原告已领取的部分只计算至2008年3月，被告应按法定计算方式及双方约定月工资1300元向原告支付差额，即6个月的工资7800元。关于原告要求被告按法定标准支付因未为原告缴纳社会保险而导致原告不能享受养老保险和医疗保险待遇的损失问题。按国家基本养老保险的相关规定，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。结合本

本案原告虽于2008年3月9日达到法定退休年龄，但被告并未为其办理退休手续，而是继续留用其工作，且原告在职之间被告未依法为其办理社会保险，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，双方的劳动关系应延续至原告实际离岗之日即2013年10月15日。双方劳动关系期间的权利义务应受劳动法调整。从双方的陈述及所签订的《劳动合同解除经济补偿协议书》和“财务结算单”可以体现，双方劳动关系于2013年10月15日的解除系被告向原告提出后双方经协商而达成合意，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，原告要求被告支付经济补偿金于法有据。其应得的经济补偿金应计算至2013年10月止，而原告

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终1070号上诉人（原审原告）：程道棋，男，1948年3月9日出生，汉族，住福建省闽侯县。被上诉人（原审被告）：福州市晋安区环境卫生管理处，住所地福建省福州市晋安区化工路**号。法定代表人林仁忠，主任。委托代理人张喆，江西商海律师事务所执业律师。上诉人程道棋因与被上诉人福州市晋安区环境卫生管理处（以下简称“晋安环卫处”）劳动争议一案，不……