劳动争议 （2021）辽10民终144号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。赵振强与辽宁澎辉铸业有限公司所签订的《劳动合同书》系双方当事人在自愿基础上签订的，因此赵振强与辽宁澎辉铸业有限公司均应履行劳动合同所规定的权利义务。在双方所签劳动合同履行的过程中，辽宁澎辉铸业有限公司依据合同的约定和赵振强在工作中贡献按月向赵振强支付了工资、奖金，其中奖金实得127,259元（2019年3月17日至2019年6月30日期间）；而赵振强于2019年8月21日至2019年9月4日期间没有得到辽宁澎辉铸业有限公司允许擅自脱离工作岗位并辞去职务，符合“因个人原因未能实现全年工作目标”这一合同条件，故赵振强应按合同约定“足额退回已发放的奖金”。因此辽阳县劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月20日作出辽县劳人仲字（2020）第53号仲裁裁决书裁决由赵振强于裁决书生效后十日内返还辽宁澎辉铸业有限公司已发放的奖金报酬127,259元符合法律及双方所签合同的约定，现赵振强请求撤销该仲裁裁决的理由不成立，不能予以支持；辽宁澎辉铸业有限公司所要求赵振强返还的

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。赵振强与辽宁澎辉铸业有限公司所签订的《劳动合同书》系双方当事人在自愿基础上签订的，因此赵振强与辽宁澎辉铸业有限公司均应履行劳动合同所规定的权利义务。在双方所签劳动合同履行的过程中，辽宁澎辉铸业有限公司依据合同的约定和赵振强在工作中贡献按月向赵振强支付了工资、奖金，其中奖金实得127,259元（2019年3月17日至2019年6月30日期间）；而赵振强于2019年8月21日至2019年9月4日期间没有得到辽宁澎辉铸业有限公司允许擅自脱离工作岗位并辞去职务，符合“因

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终144号上诉人（原审原告）：赵振强，男，1975年5月13日出生，汉族，住唐山市开平区。委托诉讼代理人：梁玉辉，辽宁弘扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁澎辉铸业有限公司，地址：辽宁省辽阳县刘二堡镇喇叭村。法定代表人：管辉，董事长。委托诉讼代理人：王忠鹏，辽宁海之纳律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶晓明，辽宁海之纳律师事务所律……