劳动争议 （2021）辽01民终3382号

我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案原告贾嬖婷入职被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司后，被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司应当及时为原告办理工伤保险，现被告没有及时办理工伤保险，原告贾嬖婷在培训期间参与活动时受伤，属于工伤范畴。工伤事故发生后，被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司应当按照《工伤保险条例》的规定赔偿原告工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于原、被告劳动关系是否解除及解除时间问题。被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司主张劳动关系于2019年2月因原告一直不上班而按照自动离职处理。本院认为，原告贾嬖婷虽然受伤后一张没有上班，但是被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司没有向原告贾嬖婷发出解除劳动合同通知书，故双方劳动关系一直存续，现原告贾嬖婷以被告欠缴社会保险为由主张解除劳动关系，并支付解除劳动合同补偿金符合法律规定，本院准予。解除劳动合同补偿金金额为4884.24元（1628.08×3=4884.24）。关于原告贾嬖婷主张拖

我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案原告贾嬖婷入职被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司后，被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司应当及时为原告办理工伤保险，现被告没有及时办理工伤保险，原告贾嬖婷在培训期间参与活动时受伤，属于工伤范畴。工伤事故发生后，被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司应当按照《工伤保险条例》的规定赔偿原告工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于原、被告劳动关系是否解除及解除时间问题。被告百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司主张劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终3382号上诉人（原审原告）：贾嬖婷，女，汉族，1989年9月18日出生，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：刘雨，系北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王实楠，系北京市炜衡（沈阳）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司，住所地：沈阳市大东区民强三街19号。法定代表人：宗滨，职务：总经理委托诉讼……