劳动争议 （2014）常民三终字第86号

本案的争议焦点之一：广源公司单方解除与ＸＸ明的劳动关系是否合法。用人单位和劳动者履行劳动合同均应诚实守信，用人单位对劳动者实行管理和监督，支付和实行相应劳动报酬福利待遇，劳动者应当遵守劳动纪律、单位规章制度和职业道德。广源公司在庭审过程中向法庭陈述，ＸＸ明擅自变更公司绩效奖金分配方案，涂改相关票据，侵占员工的奖金，严重违反了公司规章制度。ＸＸ明亦认可其确有变更奖金分配方案以及涂改相关票据金额的行为，虽事后ＸＸ明将10200返还给广源公司，但其行为属于严重违反用人单位规章制度的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，广源公司可以解除与ＸＸ明的劳动合同。故广源公司单方解除与ＸＸ明的劳动关系合法有效。本案的争议焦点之二：广源公司是否应当向ＸＸ明支付经济补偿金或经济赔偿金。经济补偿金与经济赔偿金是两个不同性质的概念，经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿；经济赔偿金是对用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同对劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。从二者的性质和适用情形来看，赔偿

本案的争议焦点之一：广源公司单方解除与ＸＸ明的劳动关系是否合法。用人单位和劳动者履行劳动合同均应诚实守信，用人单位对劳动者实行管理和监督，支付和实行相应劳动报酬福利待遇，劳动者应当遵守劳动纪律、单位规章制度和职业道德。广源公司在庭审过程中向法庭陈述，ＸＸ明擅自变更公司绩效奖金分配方案，涂改相关票据，侵占员工的奖金，严重违反了公司规章制度。ＸＸ明亦认可其确有变更奖金分配方案以及涂改相关票据金额的行为，虽事后ＸＸ明将10200返还给广源公司，但其行为属于严重违反用人单位规章制度的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，广源公司可以解除与ＸＸ明的劳动合同。故广源公司单方解除

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民三终字第86号上诉人（原审原告、被告）湖南广源麻业有限公司，住所地湖南省汉寿县蒋家嘴镇北区社区工业路（原县麻纺厂内）。法定代表人伍文广，该公司董事长。委托代理人谢飞，湖南辰龙律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）ＸＸ明，男，1963年3月3日出生，汉族，居民，住湖南省汉寿县。委托代理人童世银，男，汉寿县求实法律服务所法律工作者，住汉寿县龙……