劳动争议 （2020）苏07民终3519号

双方于2019年4月30日解除劳动关系，庄晓峰要求在职期间加班工资的请求，已经超过一年的仲裁时效，故对其诉求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决驳回庄晓峰的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由庄晓峰承担。在本院审理过程中，双方均未提供新证据。本院审理查明的事实与一审法院认定事实一致。本院另查明，灌南县公安局于2019年12月2日作出灌公（桥）取保字[2019]683号取保候审决定书，决定对庄晓峰取保候审，期限自2019年12月2日起算。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效的期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人于2020年5月22日提出仲裁申请，要求被上诉人支付2017年10月份至2019年4月份的加班工资，其仲裁申请已经超过一年的仲裁时效，且上诉人未提供证据证明仲裁时效存在中止或者中断的情形，一审法院判决驳回其诉求并无不当。上诉人提出其被刑事拘留一个月，但根据其提供的取保候审通知书，其自2019年12月2日即被取保候审，具备了提起仲裁申请的能力

双方于2019年4月30日解除劳动关系，庄晓峰要求在职期间加班工资的请求，已经超过一年的仲裁时效，故对其诉求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决驳回庄晓峰的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由庄晓峰承担。在本院审理过程中，双方均未提供新证据。本院审理查明的事实与一审法院认定事实一致。本院另查明，灌南县公安局于2019年12月2日作出灌公（桥）取保字[2019]683号取保候审决定书，决定对庄晓峰取保候审，期限自2019年12月2日起算。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效的期间

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏07民终3519号上诉人（原审原告）：庄晓峰，男,1982年4月1日生，汉族，居民，住江苏省宿迁市泗阳县，现暂住江苏省灌南县。被上诉人（原审被告）：灌南县和为贵酒业有限公司，住所地：江苏省灌南县新安镇新天地广场五粮液旗舰店。法定代表人：季明铭，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨马兵，该公司法律顾问。上诉人庄晓峰因与被上诉人灌南县和为贵酒业有限……