劳动争议 （2016）粤01民终18111号

文永福因工伤致劳动功能障碍程度为七级。在这种情况下，通讯公司不能解除劳动合同。文永福自停工留薪期满后没有回通讯公司上班，其书面提出于2015年5月19日解除劳动合同，不违反法律规定，原审法院照准。但是，文永福主张因通讯公司没有为其参加社会保险而提出解除劳动合同，未能举证证实，原审法院不予采信。由于是文永福提出解除劳动合同，通讯公司不需支付解除劳动合同的经济补偿金2619元，但应支付一次性伤残就业补助金125700元（5028元×25个月）。通讯公司没有与文永福签订劳动合同，且不能举证不签订劳动合同的责任在于文永福。通讯公司需支付2014年10月1日至2014年11月19日期间未签订劳动合同二倍工资差额9813元（6089元＋3724元）。通讯公司没有为文永福参加工伤保险，应按法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。文永福工伤前平均工资为5028元。通讯公司应支付2014年11月19日起至2015年5月18日停工留薪期工资30168元（5028元×6个月）。因文永福对裁决没有异议，故原审法院对裁决的停工留薪期工资金额不予调整。2014年11月19日至2015年2月9日，文永福因伤住院治疗8

文永福因工伤致劳动功能障碍程度为七级。在这种情况下，通讯公司不能解除劳动合同。文永福自停工留薪期满后没有回通讯公司上班，其书面提出于2015年5月19日解除劳动合同，不违反法律规定，原审法院照准。但是，文永福主张因通讯公司没有为其参加社会保险而提出解除劳动合同，未能举证证实，原审法院不予采信。由于是文永福提出解除劳动合同，通讯公司不需支付解除劳动合同的经济补偿金2619元，但应支付一次性伤残就业补助金125700元（5028元×25个月）。通讯公司没有与文永福签订劳动合同，且不能举证不签订劳动合同的责任在于文永福。通讯公司需支付2014年10月1日至2014年11月19日期间未签订劳动合同二倍

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终18111号上诉人(原审原告)：广州市精立通讯工程有限公司。法定代表人：王岳，职务：董事长。委托代理人：张少星，广东金桥百信律师事务所律师。委托代理人：洪思玮，广东金桥百信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：文永福。委托代理人：袁道友。上诉人广州市精立通讯工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广州市荔湾区人民法院（2016）粤0103……