劳动争议 (2021)黑03民终351号

案号
(2021)黑03民终351号
法院
黑龙江省鸡西市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
黑龙江省鸡西市
裁判日期
2021-05-18

裁判要旨

关于本案是否属于劳动争议案件的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”劳动者退休后,虽与原用人单位不存在劳动关系,但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇,是基于过去在劳动岗位上履行劳动义务为前提条件的,由此发生的争议应为劳动争议,因此,本案属于劳动争议案件。关于是否超过仲裁时效的问题。劳动者退休后,相对于用人单位来说处于弱者地位,退休金是职工退休后用来维持基本生活的主要来源,其合法权益需要予以特殊的保护,对仲裁时效的掌握亦应有利于退休职工的权利保护。因此,退休职工申请仲裁期限的起算点,即“劳动争议发生之日”应当以用人单位明示拒

摘要

关于本案是否属于劳动争议案件的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”劳动者退休后,虽与原用人单位不存在劳动关系,但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待

正文(节选)

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