劳动争议 （2017）赣07民终3049号

原告华宇石材公司要求判令被告2016年5月份、6月份的工资为6000元，但其提供的2016年4月工工资表中被告黄爱平基本工资为8000元，而2016年5月工资表没有被告签名，原告也未提供其他相应证据证明被告黄平工资已调整为6000元，对于该诉讼请求本院不予支持。原告华宇石材公司提供的借款单、证明等要求核减原告已支付给被告的2000元工资和垫付的1000元医疗费，从2016年4月工资表中可以认定原告发放给被告的工资实发数已核减了2000元。原告为被告支付了1000元医疗费，被告亦认可，但被告系在工作期间管教员工而受到员工伤害，该费用应由原告华宇石材公司支付。因此原告提出核减已支付给被告的2000元工资和垫付的1000元医疗费的诉讼请求，本院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告赣州市华宇石材有限公司的诉讼请求。二、维持赣经开劳人仲字［2017］第39号仲裁裁决书。案件受理费10元，由原告赣州市华宇石材有限公司负担。二审中，当事人均没有提交新证据。二审另查明，赣经开劳人仲字［2017］第39号仲裁裁决书裁决如下：一、被申请人（赣州市华宇

原告华宇石材公司要求判令被告2016年5月份、6月份的工资为6000元，但其提供的2016年4月工工资表中被告黄爱平基本工资为8000元，而2016年5月工资表没有被告签名，原告也未提供其他相应证据证明被告黄平工资已调整为6000元，对于该诉讼请求本院不予支持。原告华宇石材公司提供的借款单、证明等要求核减原告已支付给被告的2000元工资和垫付的1000元医疗费，从2016年4月工资表中可以认定原告发放给被告的工资实发数已核减了2000元。原告为被告支付了1000元医疗费，被告亦认可，但被告系在工作期间管教员工而受到员工伤害，该费用应由原告华宇石材公司支付。因此原告提出核减已支付给被告的2000

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终3049号上诉人（原审原告）：赣州市华宇石材有限公司。住所地：赣州经济技术开发区湖边镇湖边村银坑**号。法定代表人：黄小华，总经理。委托诉讼代理人：赖俊林，江西公仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖军，江西公仁律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：黄爱平，男，汉族，1978年6月7日生，住宁都县。委托诉讼代理人：刘海燕，江西红土地……