劳动争议 （2017）鲁16民终1235号

对于海若通用航空股份有限公司诉求的张立无民航航医证、提供虚假材料、相关工作经验等不符合录用条件才解除劳动合同无需支付经济补偿金的主张，原审法院认为，一、张立在其个人填写的海若通用航空股份有限公司发放的招聘登记表中，已经明确告知海若通用航空股份有限公司入职后参加航医培训，尽快拿到民航航医证，因此对于张立在入职时无民航航医证，海若通用航空股份有限公司是知晓的。二、对于海若通用航空股份有限公司提供的张立不符合录用条件的3号证据均系海若通用航空股份有限公司单方提供，张立不予认可，且该证据在仲裁阶段海若通用航空股份有限公司亦未在举证期限内提交，故对该证据不予采纳。综上，对于海若通用航空股份有限公司的上述主张不予支持。张立在职期间，海若通用航空股份有限公司始终未为张立缴纳社会保险费，张立以此为由符合获得解除劳动合同经济补偿金的法定情形。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金等货币性收入。本案中，张立在海若通用航空股

对于海若通用航空股份有限公司诉求的张立无民航航医证、提供虚假材料、相关工作经验等不符合录用条件才解除劳动合同无需支付经济补偿金的主张，原审法院认为，一、张立在其个人填写的海若通用航空股份有限公司发放的招聘登记表中，已经明确告知海若通用航空股份有限公司入职后参加航医培训，尽快拿到民航航医证，因此对于张立在入职时无民航航医证，海若通用航空股份有限公司是知晓的。二、对于海若通用航空股份有限公司提供的张立不符合录用条件的3号证据均系海若通用航空股份有限公司单方提供，张立不予认可，且该证据在仲裁阶段海若通用航空股份有限公司亦未在举证期限内提交，故对该证据不予采纳。综上，对于海若通用航空股份有限公司的上述

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终1235号上诉人（原审原告）：海若通用航空股份有限公司，住所地山东省滨州市沾化区大高镇云霄六路大高航空产业园内。法定代表人:陈茂森，总经理。委托诉讼代理人：李振俊，山东兵圣律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗士平，山东兵圣律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张立,男，1969年7月28日出生，汉族，住山东省龙口市。上诉人海若通用航……