劳动争议 （2015）咸中民终字第00046号

陈小娜雇于西北国际现代艺术学院，用工单位西北国际现代艺术学院未予劳动者签订劳动合同，用工数月后劳动者因欠薪离职。劳动者以此要求用人单位支付拖欠工资、未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求应予支持；劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应给付劳动者经济补偿金，劳动者该诉讼请求部分予以支持；因西北国际现代艺术学院系陕西秦宇实业集团有限公司出资、发起设立，在西北国际现代艺术学院未取得办学许可依法设立的情况下陕西秦宇实业集团有限公司依法应被列为当事人向劳动者承担支付义务。陕西秦宇实业集团有限公司请求确认劳动者与西北国际现代艺术学院存在劳动关系，秦宇集团不承担相关费用的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》法释（2001）33号第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》法释（2010）12号第九条之规定，遂判决：一、陕西秦宇实业集团有限公司在本判决生效后十日内支付陈小娜未签订书面劳动合同二倍工资7000元；二、陕西秦宇实业集团有限公司在本判决生

陈小娜雇于西北国际现代艺术学院，用工单位西北国际现代艺术学院未予劳动者签订劳动合同，用工数月后劳动者因欠薪离职。劳动者以此要求用人单位支付拖欠工资、未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求应予支持；劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应给付劳动者经济补偿金，劳动者该诉讼请求部分予以支持；因西北国际现代艺术学院系陕西秦宇实业集团有限公司出资、发起设立，在西北国际现代艺术学院未取得办学许可依法设立的情况下陕西秦宇实业集团有限公司依法应被列为当事人向劳动者承担支付义务。陕西秦宇实业集团有限公司请求确认劳动者与西北国际现代艺术学院存在劳动关系，秦宇集团不承担相关费用的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）咸中民终字第00046号上诉人（原审被告）陈小娜。委托代理人张连生，退休职工。委托代理人高行，退休教师。被上诉人（原审原告）陕西秦宇实业集团有限公司。住所地：咸阳市思源南路*号。法定代表人王宏武，系该公司董事长。委托代理人雷玉川，系该公司法律顾问。委托代理人李世林，系该公司法务部工作人员。陈小娜与陕西秦宇实业集团有限公司劳动争议纠纷一案，上诉人……