劳动争议 （2018）赣03民终76号
裁判要旨
劳动争议发生后，申请劳动人事争议仲裁是向人民法院提起民事诉讼的法定前置程序。原告申请劳动争议仲裁时所列被申请人为萍乡矿业集团高坑煤矿，法定代表人为胡友维，与被告信息均不一致，原告主张萍乡矿业集团高坑煤矿与被告系同一单位，但未提供证据予以证明，且在国家企业信用信息公示系统中无萍乡矿业集团高坑煤矿的企业信息。被告关于本案劳动争议未经仲裁前置程序的意见应予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十九条，裁定：驳回原告谭萍高的起诉。本院认为，上诉人谭萍高以与被上诉人江西煤业集团有限责任公司高坑煤矿存在劳动关系为由诉请要求依法解除劳动合同支付经济补偿金143776元，属于劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人应先申请劳动仲裁解决劳动争议，对仲裁裁决不服才可向人民法院提起诉讼。在本案中，上诉人谭萍高向萍乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时的被申请人是萍乡矿业集团高坑煤矿，而向萍乡市安源区人民法院起诉时的被告是江西煤
摘要
谭萍高、江西煤业集团有限责任公司高坑煤矿劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江西省萍乡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）赣03民终76号上诉人（原审原告）：谭萍高，男，汉族，1965年2月22日生，住萍乡市，被上诉人（原审被告）：江西煤业集团有限责任公司高坑煤矿，住所地萍乡市安源区高坑镇和平村，统一社会信用代码：913603006960532659。负责人：潘宜萍，该矿矿长。委托诉讼代理人：唐绍武，该矿工资科科长。委托诉讼代理人：甘水文，江西天艺律师事务所律师。……