劳动争议 （2018）晋11民再25号
裁判要旨
本案的争议焦点为，1、原告和被告陕西金土地矿业有限公司之间是否存在劳动关系。原告从2014年2月26日开始由被告陕西金土地矿业有限公司的代表段某安排在其向被告山西汾西工程建设有限责任公司工程公司转承包被告山西汾西矿业集团有限责任公司曙光煤矿的工程项目中工作，双方虽末签订劳动合同，但根据劳动和社会保障部劳社部(2015)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原一审法院认为，原告和被告陕西金土地矿业有限公司之间形成事实劳动关系。被告陕西金土地矿业有限公司、被告山西汾西矿业集团有限责任公司曙光煤矿、被告山西汾西工程建设有限责任公司工程公司均具有相应的施工资质，均具有用人资格，故原告与被告山西汾西矿业集团有限责任公司曙光煤矿、被告山西汾西工程建设有限责任公司工程公司不存在劳动关系。2、被告是否应支付原告拖欠的工资及工伤赔偿款253000元。原告主张被告陕西金土地矿业有限公司
摘要
陕西金土地矿业有限公司与杨某、山西汾西矿业集团有限责任公司曙光煤矿等劳动争议再审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院p t ; ” > 民 事 裁 定 书（2018）晋11民再25号再审申请人（原审被告）：陕西金土地矿业有限公司。法定代表人：柯某，系该公司总经理。被申请人（原审原告）：杨某，1971年l0月21日生，汉族，山西省洪洞县人。原审第三人：段某，汉族，山西省霍州市人，住山西省霍州市。原审被告……