劳动争议 （2021）苏09民终1059号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。倪倩雯与昌某公司签订的《临时工协议》，内容载明了用人单位的名称、住所和法定代表人，劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等劳动合同应当具备的条款，应认定为双方签订了书面劳动合同。倪倩雯主张未签订劳动合同的双倍工资差额3675元，因昌某公司与倪倩雯签订了书面劳动合同，故倪倩雯的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。倪倩雯要求昌某公司、明某公司共同承担支付责任，因明某公司作为实际用工单位已按双方签订的《岗位外包合同》将倪倩雯的工资、餐费、夜班补助向劳务派遣公司昌某公司全额进行了支付，明某公司无任何过错及违约，故对倪倩雯要其承担支付责任的诉请不予支持。倪倩雯主张2020年2月份餐补和夜班补贴720元，经核查倪倩雯2月份工作15天且均为夜班，其夜补120元已在2月份工资中发放，倪倩雯仍主张2月份餐补无事实依据，不予支持。倪倩雯主张3月份工资1372.5元（15元/小时×83.5小时+餐补8元/班×2班×7.5天），因双方对3月份工资的计算时间、标准均无异议，扣减昌某公司已向倪倩雯

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。倪倩雯与昌某公司签订的《临时工协议》，内容载明了用人单位的名称、住所和法定代表人，劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等劳动合同应当具备的条款，应认定为双方签订了书面劳动合同。倪倩雯主张未签订劳动合同的双倍工资差额3675元，因昌某公司与倪倩雯签订了书面劳动合同，故倪倩雯的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。倪倩雯要求昌某公司、明某公司共同承担支付责任，因明某公司作为实际用工单位已按双方签订的《岗位外包合同》将倪倩雯的工资、餐费、夜班补助向劳务派遣公司昌某公司全额进行了支付，

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1059号上诉人（原审原告）：倪倩雯，女，1988年9月19日生，汉族，居民，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：姜久荣，盐城市大丰区新团法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏明微电子有限公司，住所地盐城市大丰区经济开发区电子信息产业园永福路1号。法定代表人：江琛琛，该公司执行董事。委托诉讼代理人：冯汉林，盐城市大丰区白驹法律服……