追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终19027号

龙澄环卫公司与李福贵之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：一、龙澄环卫公司是否应向李福贵支付解除劳动关系赔偿金、2015年10月1日至11月24日期间的工资、2013年至2015年未休年休假工资、2015年高温津贴。关于解除劳动关系赔偿金问题，龙澄环卫公司主张李福贵自2015年10月30日起连续旷工15天，李福贵主张其因家中父亲病故，需要处理丧事，得知消息时已经下班，口头向部门经理及管理部门的总经理请假，请假时间为2015年10月30日至2015年11月9日。李福贵提交了伊通满族自治县公安局福康派出所出具的证明，证明了其父亲病故的时间与事实。龙澄环卫公司在收到证据后未在本院指定期限内发表质证意见，视为认可。本院认为，李福贵主张的父亲病故的情况真实，该事故发生突然，李福贵主张口头请假，符合客观情况，本院予以采信。并且双方在一审时提交的相同证人出具的不同证言，均提到李福贵已于2015年11月9日回到龙澄环卫公司，与龙澄环卫公司主张李福贵连续旷工15天的事实不相符。龙澄环卫公司作为用人单位应当提供李福贵的考勤记录证明李福贵连续旷工15天的事实

龙澄环卫公司与李福贵之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：一、龙澄环卫公司是否应向李福贵支付解除劳动关系赔偿金、2015年10月1日至11月24日期间的工资、2013年至2015年未休年休假工资、2015年高温津贴。关于解除劳动关系赔偿金问题，龙澄环卫公司主张李福贵自2015年10月30日起连续旷工15天，李福贵主张其因家中父亲病故，需要处理丧事，得知消息时已经下班，口头向部门经理及管理部门的总经理请假，请假时间为2015年10月30日至2015年11月9日。李福贵提交了伊通满族自治县公安局福康派出所出具的证明，证明了其父亲病故的时间与事实。龙

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19027号上诉人（原审被告、原告）：深圳市龙澄环卫服务有限公司。法定代表人：张涉，董事长。委托诉讼代理人：蔡艳青，系原审第三人深圳市龙澄高科技环保（集团）有限公司员工。被上诉人（原审原告、被告）：李福贵委托诉讼代理人：王新发，广东杨权律师事务所律师。委托诉讼代理人：文开齐，广东杨权律师事务所律师。第三人（原审被告、第三人）：深圳市龙……