劳动争议 （2015）扬民终字第01271号

劳动关系是劳动者在用人单位的管理下，向用人单位提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，韩芬与被上诉人公司之间的关系并不具备上述特点，首先，韩芬系由第三人孙荣海聘请作为危险品车辆押运员，其所押运的车辆均为孙荣海挂靠在被上诉人公司处的危险品运输车辆，并未押运被上诉人公司自营的车辆。其次，韩芬对于工作任务由孙荣海安排的事实并不否认，其提出有时由被上诉人公司的员工直接安排其工作，但并未提供相关证据证明，本院依法不予采信。第三，韩芬的工资由孙荣海发放，此节事实可由孙荣海提供的工资报销表证明。综上可知，韩芬与被上诉人公司不具备劳动关系的特点，其主张不能成立，本院依法不予支持。关于原审法院是否存在程序违法一节，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条之规定，案件处理结果同第三人有法律上的利害关系的，可以由人民法院通知第三人参加诉讼。孙荣海与本案的处理有直接利害关系，原审法院依法追加其作为第三人参加诉讼，并无不当之处。综上，上诉人的上诉请求不能成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

劳动关系是劳动者在用人单位的管理下，向用人单位提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，韩芬与被上诉人公司之间的关系并不具备上述特点，首先，韩芬系由第三人孙荣海聘请作为危险品车辆押运员，其所押运的车辆均为孙荣海挂靠在被上诉人公司处的危险品运输车辆，并未押运被上诉人公司自营的车辆。其次，韩芬对于工作任务由孙荣海安排的事实并不否认，其提出有时由被上诉人公司的员工直接安排其工作，但并未提供相关证据证明，本院依法不予采信。第三，韩芬的工资由孙荣海发放，此节事实可由孙荣海提供的工资报销表证明。综上可知，韩芬与被上诉人公司不具备劳动关系的特点，其主张不能成立，本院依法不予支持。关于原审法院是否存在程序

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)扬民终字第01271号上诉人（原审被告）韩芬。被上诉人（原审原告）仪征市宜明物流有限公司，住所地仪征市青山镇砖井村。法定代表人梁茜，总经理。委托代理人熊之扬，江苏乐助律师事务所律师。原审第三人孙荣海。上诉人韩芬因与被上诉人仪征市宜明物流有限公司（以下简称宜明物流公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省仪征市人民法院作出的（2015）仪民初字第0477……